Wirkung der Free Solo Umsetzungsstrategie

Sowohl der Kletterer im Fels, als auch der Mitarbeiter in der beruflichen Praxis brauchen in dieser Situation stark verinnerlichte (konditionierte) Fähigkeiten und Fertigkeiten, die auch dann abgerufen werden können, wenn der Stress eskaliert, und zwar handlungsschnell und hochkonzentriert, ohne darüber nachdenken zu müssen, was jetzt idealerweise zu tun wäre. Also, kein Abschweifen der Gedanken, kein negativer innerer Dialog, kein "Übergriff" von Ängsten und Blockaden - sondern, focusiert auf die Aufgabe (den Gesprächspartner), zielgerichtet die notwendigen Züge tun.
Diese Fähigkeit zu erwerben ist der Hauptschwerpunkt unserer "Free Solo"-Umsetzungsstrategie, denn draußen in der Praxis ist der Mitarbeiter allein auf sich und seine (abrufbaren) Fähigkeiten angewiesen.
Und: Nur was (intensiv) trainiert wird, ist auch in der Praxis abrufbar.