Psychologische Dimension in der Transferunterstützung

Es gibt viele psychologische Einflüsse auf die Leistung eines Menschen. u.a.

• Ängste und Blockaden aller Art
• Erwartungshaltungen (eigene und fremde)
• fehlendes Zutrauen in sich und die eigene Leistungsfähigkeit
• Identifikationsprobleme mit der beruflichen Rolle, mit der eigenen Firma, mit den Produkten und Dienstleistungen etc.
• Erfolgs- und Ergebnisdruck
• Angst vor Misserfolgen und Fehlern
• Persönliche Krisen sowie Lebensphasen spezifische Themen
• destruktive Einflussfaktoren (beruflich, privat)
• fehlende Unterstützung anderer oder das Gefühl, allein gelassen zu sein
• fehlende Struktur, Vorgaben, Handlungs- und Ergebnisziele
• Über- und Unterforderung, Monotonie
• unstimmiges Selbstbild, überzogene Selbsteinschätzung

Diese und viele mehr Faktoren beeinflussen den Auftritt und die Leistung des Einzelnen. Sie allein durch Wissensvermittlung lösen zu wollen ist genauso unmöglich wie die Lösung dem Einzelnen selbst zu überlassen.
Daher braucht es, wie im Sport auch, klare Rückmeldungen über Leistungs- und Verbesserungspotenzial, individuell ausgerichtete Trainingsprogramme, ständige Beobachtungen in der beruflichen Praxis mit zielgerichtetem, leistungsverbesserndem Feedback. Und all dies unter dem Focus der Verbesserung der Handlungen und der mentalen Stärke.