Ausbildungen

Diese Ausbildung beinhaltet die Entwicklung aller für Führungskräfte und/oder interne Trainer relevanter Fähigkeiten und Fertigkeiten für das Training und die kontinuierliche Begleitung von Mitarbeitern. Dabei focussert sie sich weniger auf allgemeines Trainer Know how wie Präsentations-/Moderationstechniken, Gruppendynamische Prozesse, Lerntechniken u.ä. Hier geht es primär darum, mit gezielen Trainings-Interventionen, Umsetzungsfähigkeiten und -stärke zu entwickeln und kontinuierlich auszubauen. Desweiteren geht es darum, kontinuierliche Aktivität hochzuhalten. Somit sind Inhalte wie Transfer Training, Minimax-Einzeltraining, Passivitätskonzept, Arbeit an persönlichen Widerständen und Blockaden sowie effektive Interventionen zur Steigerung der Umsetzungsstärke auf der Tagesordnung.
Die Ausbildung ist firmenintern. Sie orientiert sich prozessual und inhaltlich an den spezifischen Anforderungen an die Tätigkeit der Teilnehmer sowie an der jeweiligen Branche. Sie wird modular durchgeführt und besteht aus dem Wechsel von Arbeit im Trainingsraum sowie Live-Umsetzung in die tägliche Praxis.

Diese Ausbildung focusiert die wichtigsten Elemente in der individuellen Leistungsentwicklung von Mitarbeitern. Wie der Coach im Leistungssport lernt der Transfer-Coach das Leistungspotenzial  seiner "Athleten" einzuschätzen, zu beschreiben, zu dokumentieren, fördernde und hemmende Faktoren zu erkennen, gezielte Interventionen zur Verbesserung der Leistung einzusetzen und den Umsetzungserfolg gezielt zu begleiten und sicherzustellen. Dabei nutzt er sowohl Methoden aus dem klassischen Coaching als auch von uns entwickelte spezielle Interventionen zur individuellen Leistungssteigerung wie das Minimax-Einzeltraining, Transfer Trainings-Elemente, Bypass- bzw. Trojaner-Interventionen. u.a.
Auch diese Ausbildung ist firmenintern angelegt, mit Wechseln von Theorie und Praxis, orientiert an den spezifschen Anforderungen an die Teilnehmer.

Basis dieser Qualifizierung sind Inhalte der Transfer-Coach Ausbildung. Sie werden ergänzt um die wichtigen Führungselemente im Umgang mit Umsetzungsschwachen Mitarbeitern. Dabei handelt es sich um die Sicherstellung dauerhafter Aktivität bzw. Selbstversorgung, Umgang mit Krisen aller Art, Widerstände, persönliche Blockaden, leistungshemmende Einflussfaktoren, Identifikationsprobleme mit der beruflichen Rolle, des Unternehmens, der eigenen Produkte etc. Insgesamt geht es darum, seine Mitarbeiter jeden Tag etwas besser zu machen. Zudem soll das Führungsprofil geschärft sowie der eigene Coachingstil entwickelt werden.
Diese Ausbildung ist firmenintern. Sie besteht aus Trainingsmodulen plus Coaching-Sequenzen zwischen den Bausteinen, um die eigenen persönlichen Anteile zu reflektieren und zu bearbeiten, mit dem Ziel authentischer, klarer sowie umsetzungsstärker zu führen bzw. zu coachen.